- Despacho de la Ministra (6)
- Despacho del Viceministro del Deporte (16)
- Dirección de Fomento y Desarrollo (13)
- Dirección de Inspección, Vigilancia y Control (30)
- Dirección de Posicionamiento y Liderazgo Deportivo (18)
- Dirección de Recursos y Herramientas del Sistema Nacional del Deporte (4)
- G.I.T Deporte Rendimiento Paralímpico (31)
- G.I.T. Actividad Física (22)
- G.I.T. Centro de Alto Rendimiento - CAR (12)
- G.I.T. Centro de Ciencias del Deporte - CCD (14)
- G.I.T. Comunicaciones (13)
- G.I.T. Contratación (9)
- G.I.T. de Gestión del Conocimiento e Innovación (12)
- G.I.T. de Seguimiento (18)
- G.I.T. Deporte de Rendimiento Convencional (42)
- G.I.T. Deporte Escolar (31)
- G.I.T. Deporte Social Comunitario (33)
- G.I.T. Desarrollo Psicosocial (16)
- G.I.T. Gestión Administrativa (33)
- G.I.T. Gestión Contable (2)
- G.I.T. Gestión Presupuestal (10)
- G.I.T. Infraestructura (40)
- G.I.T. Juegos y Eventos Deportivos (20)
- G.I.T. Laboratorio Control de Dopaje (20)
- G.I.T. Organización Nacional Antidopaje (22)
- G.I.T. Planeación y Gestión (24)
- G.I.T. Recreación (20)
- G.I.T. Servicio Integral al Ciudadano (16)
- G.I.T. Talento Humano (22)
- G.I.T. Talento y Reserva Deportiva (17)
- G.I.T. Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - TIC's (35)
- G.I.T. Tesorería (18)
- Oficina Asesora de Planeación (1)
- Oficina Asesora Jurídica (11)
- Oficina Cooperación Internacional (12)
- Oficina de Control Interno Disciplinario (11)
- Oficina de Control Interno Disciplinario
- Oficina de Control Interno (15)
- Secretaría General (16)
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| Vigencia | Nombre Plan | Nombre Actividad | Indicador | Descrip Indicador | Area Responsable | G.I.T Responsable | Meta 2023 | Meta 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | Fortalecer la gestión y dirección del sector Deporte, Recreación y la Actividad Física | Fortalecer la gestión y dirección de sector Deporte, Recreación y la Actividad física 23 | Porcentaje por reparto de quejas, informes y acciones disciplinarias iniciadas de oficio | Mide la capacidad de la dependencia para recibir y asignar por reparto las quejas e informes con incidencia disciplinaria; órdenes de autoridad disciplinaria o de oficio, con celeridad, eficiencia y oportunidad durante el periodo. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 100 | 100,00 |
| 2024 | Fortalecer la gestión y dirección del sector Deporte, Recreación y la Actividad Física | Fortalecer la gestión y dirección de sector Deporte, Recreación y la Actividad física 24 | Jornadas de actualización normativa realizadas | Mide la ejecución de actividades programadas durante la vigencia, para actualizar a los servidores públicos y contratistas del Ministerio del Deporte, en temas relacionados con el ejercicio de la función disciplinaria que prevé el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019, modificado por la Ley 2094 de 2021), durante el periodo. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 10 | 10,00 |
| 2024 | Fortalecer la gestión y dirección del sector Deporte, Recreación y la Actividad Física | Fortalecer la gestión y dirección de sector Deporte, Recreación y la Actividad física 25 | Referencias disciplinarias para prevenir o contener el quebrantamiento del régimen de deberes y prohibiciones, inherente a los servidores públicos. | Mide el cumplimiento del número de referencias disciplinarias programadas y divulgadas para prevenir conductas constitutivas de falta disciplinaria durante el periodo. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 10 | 10,00 |
| 2023 | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional 1 |
Porcentaje de quejas evaluadas oportunamente |
Mide la capacidad del operador disciplinario para evaluar y proferir decisiones con celeridad, eficiencia y oportunidad durante el periodo. |
Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | ||
| 2023 | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional 2.1 |
Porcentaje de jornadas de actualizacón normativa en Derecho Disciplinario que se realicen |
Mide la ejecución de actividades programadas durante la vigencia, para actualizar a los servidores públicos y contratistas de la OCID, en lo relacionado con el nuevo Código General Disciplinario durante el periodo. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | ||
| 2023 | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional | Apoyo al fortalecimiento del sector a nivel nacional 3.1 |
Número de referencias disciplinarias para la prevención y corrección sobre la comisión de conductas |
Mide la ejecución de actividades programadas para prevenir conductas constitutivas de falta disciplinaria durante el periodo. |
Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | ||
| 2022 | Gestión Proceso Disciplinario | Adelantar las actuaciones disciplinarias a que haya lugar, con fundamento en las quejas e informaciones que se presenten, o se inicien de manera oficiosa en la Oficina de Control Interno Disciplinario, manteniendo actualizada la base de datos de los pro | Porcentaje de quejas evaluadas oportunamente | Mide la capacidad del operador disciplinario para proferir decisiones con celeridad, eficiencia y oportunidad. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 0 | 0,00 |
| 2022 | Gestión Proceso Disciplinario | Dar aplicación a los fines de la sanción disciplinaria, que tiene entre sus finalidades prevenir la comisión de conductas, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se | Porcentaje de referencias disciplinarias emitidas | Mide la ejecución de actividades programadas para prevenir conductas constitutivas de falta disciplinaria durante el periodo. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 0 | 0,00 |
| 2022 | Gestión Proceso Disciplinario | Capacitar a los funcionarios y contratistas de la OCID, en temas relacionados con el ejercicio de la función disciplinaria, especialmente, en lo referente con el nuevo Código General Disciplinario que entra en vigencia en los años 2022 y 2023. | Actividades de actualización normativa en Derecho Disciplinario. |
Mide la ejecución de actividades programadas durante la vigencia, para capacitar a los servidores públicos y contratistas de la OCID, en lo relacionado con el nuevo Código General Disciplinario. |
Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 0 | 0,00 |
| 2021 | Gestión Proceso Disciplinario | Adelantar las actuaciones disciplinarias a que haya lugar, con fundamento en las quejas e informaciones que se presenten, o se inicien de manera oficiosa en la Oficina de Control Interno Disciplinario y mantener actualizada la base de datos de los procesos. | Porcentaje efectivo de evaluación de quejas | Seguimiento y evaluación de las quejas y/o denuncias allegadas a la OCID, durante la vigencia, a través de los diferentes canales de atención. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 0 | 0,00 |
| 2021 | Gestión Proceso Disciplinario | Dar aplicación a las funciones preventivas y correctivas, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución y la Ley, que se deben observar en el ejericico de la función pública. | Porcentaje efectivo de referencias disciplinarias expedidas. | Expedir recomendaciones (preventivas) encaminadas a minimizar la comisión de conductas que impliquen la imposición de sanciones disciplinarias. | Despacho de la Ministra | Oficina de Control Interno Disciplinario | 0 | 0,00 |